Нийтлэлүүд

Нийтлэлүүд

Контентийн жагсаалтыг хайж, шүүж үзнэ үү.

Хүний нөөцийн менежментийн арга барилыг сураарай
Хүний нөөцийн менежментийн арга барилыг сураарай

Хүний нөөцийн менежментийн арга барилыг сураарайХүний нөөцийн менежментийн арга барилыг сураарай Хүний нөөцийн менежментийн арга барилыг сураарайХүний нөөцийн менежментийн арга барилыг сураарай Хүний нөөцийн менежментийн арга барилыг сураарай

Өөрчлөлт нь удирдлагын хариуцлагыг илтгэнэ
Өөрчлөлт нь удирдлагын хариуцлагыг илтгэнэ

Та бизнес эрхэлдэг, эсвэл компанид хөрөнгө оруулсан бол санхүүгийн тайланг хараад “Хөрөнгө хэд байна?”, “Өр төлбөр нь ямар вэ?” гэж асуудаг байх. Гэхдээ эдгээр тоо бол зүгээр нэг тоо биш — бизнесийн нөөц ба нэхэмжлэл гэдэг хоёр үндсэн ойлголт дээр су

Гол фокусаа ойлгох – оношилгооны аргачлал
ангилал4
Гол фокусаа ойлгох – оношилгооны аргачлал

Та “миний гол фокус” юу вэ гэдгийг зөв тодорхойлоход дараах асуултууд тусална. Гол нь та өөрийн зорилго, хандлага, боломжоо зөв харж шийдвэр гаргаснаар өөрийн бизнесийнхээ хувьд (A), (B), (C), (D) аль нь вэ гэдгээ тодорхойлоход туслах оношилгооны арг

Санхүүгийн тайлан бол “итгэлийн толь”
Санхүүгийн тайлан бол “итгэлийн толь”

📊 Санхүүгийн тайлан бол “итгэлийн толь” Хөрөнгө оруулагч хүн бизнесийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд оролцдоггүй. Тэр хүн юу харж, юунд итгэж шийдвэр гаргах вэ? → Санхүүгийн тайлан. • Орлого, зарлага • Ашиг, алдагдал • Өр төлбөр, хөрөнгө • Мөнгөний ур

“Стартап”-ийн онцлог, таны хөл дүрсэн байгаа салбар
“Стартап”-ийн онцлог, таны хөл дүрсэн байгаа салбар

Миний анзаарч буйгаар та ч тэр, танай хамтрагч ч тэр Founder биш байна. Нэг нь захиалагч, нөгөө нь гүйцэтгэгч харилцаагаар эхэлсэн, цаашид ч тэр нь өөрчлөгдөхгүй байх гэдэг мэдрэмж надад өгсөн мэдээллээс дүгнэсэн.

Хуудас 1 / 1